اگر ماه مبارک رمضان را تجلیل می کنید و در یک کمپنی و یا ارگانی کار میکنید، ذیلأ نکات مفیدی برای شما و صاحبان کار تان در مورد کار کردن در ماه رمضان ذکر شده است.
- مشخص سازید که ماه رمضان چه وقت است و آیا این می تواند بالای کار شما در محل کار تاثیری بگذارد یا خیر.
- مطمئن شوید که همه کسانی که با آنها کار می کنید بدانند که ماه رمضان و روزه چیست و چگونه می تواند بر شما تأثیر بگذارد. روزه گرفتن طولانی مدت، اغلب 17 ساعت در روز، کار آسان نبوده و همکاران شما باید بدانند که چگونه می تواند بر رفتار و شیوه های کاری شما تأثیر بگذارد.
- اگر شفت کاری منظم دارید، ببینید که آیا میتوانید تغییراتی ایجاد کنید تا به شما فرصتی برای تعویض شیفت یا تغییر ساعت کاری به شیوه ای که برای شما و همکارانتان که روزه دار نیستد قابل قبول باشد، بدهد.
- اگر در شفت ۹ الی ۵ کار می کنید، زمان شروع کار و ختم کار خود را تغییر دهید. ببینید آیا می توانید در جریان وققه نان چاشت کار کرده و در عوض ساعات کاری تان را زودتر تمام کنید.
- اگر در تماشای خوردن و آشامیدن مردم احساس راحتی نمی کنید، خود را مکلف به پذیرفتن دعوت همکاران به مجالس کاری و مهمانی هایی که در ساعات روزه داری می باشد، ندانید. گفتن "نخیر" کاملاً کار مناسبی است.
- با صاحب کارتان در مورد گرفتن وقفه در وقت افطار در صورتی که هنوز در شیفت کاری هستید صحبت کنید. این وقفه باید برای شما فرصت کافی برای افطار و ادای نماز بدهد و شما میتوانید غذای شب تان را بعدأ نوش جان کنید.
- اگر جلسات تان به تمرکز فکری بالا نیاز دارد، سعی کنید همچو جلسات را از طرف صبح برگذار کنید. مردم معمولأ صبح ها نسبتأ سرحالتر و تازه تر میباشند.
- در نهایت، اگر قصد دارید برای تجلیل از عید رخصتی بگیرید، قبل از فرا رسیدن عید موضوع را با صاحب کار خود در میان بگذارید.